Женщины не должны ни от кого зависеть и уступать в чем-то мужчинам, а это возможно, лишь сделав карьеру и приобретя положение, которое позволяет им самим решать, когда и что делать в своей жизни.
[ Источник ]Основная ответственность женщины, не обремененной заботами о семье, лежит в плоскости ее рабочих обязанностей. Ей ничего не стоит надолго уехать в командировку либо отправиться стажироваться в любой город мира.
[ Источник ]Свободное время женщина-руководитель тратит по собственному усмотрению, в основном на продвижение в карьере. Ни перед кем не отчитываясь, она остается на работе сверхурочно, обходится без выходных и отпусков, совершенствуется в своей профессии.
[ Источник ]Успешную карьеру делают обычно рационально мыслящие женщины, готовящие себя к руководящей деятельности еще с учебы в школе и вузе. Их карьерный рост происходит последовательно и непрерывно.
[ Источник ]Получив серьезное образование, женщина, делающая карьеру, на этом не останавливается. Она готова инвестировать в получение дополнительного образования по профессии собственные ресурсы, включая материальные. Ее успеху в карьере способствуют не только отличные знания в своей сфере деятельности, но и умение разбираться в смежных областях
[ Источник ]Приоритет карьере отдают обычно амбициозные женщины, уверенные в правильности своего решения. Они готовы к риску при воплощении своих проектов, вносят важные предложения, направленные на развитие бизнеса и собственный карьерный рост.
[ Источник ]Успешная карьера не обязательно предполагает отказ женщины от семьи. Она вполне может совмещать то и другое, если хорошо представляет себе, что может дать мужу и детям сама и какие требования допустимо предъявлять своей второй половине. Сейчас есть счастливые семьи, где женщинам, занимающим руководящие посты, удалось состояться как женам и матерям.
[ Источник ]Будучи руководителем, женщина неизбежно расширяет свой круг общения. Естественно, это будет происходить за счет людей, имеющих аналогичный должностной статус. Они обычно интересны в общении, так как образованы, коммуникабельны и имеют достаточный опыт, чтобы поделиться им. Именно поэтому у бизнесвумен с ними всегда найдутся общие интересы, увлечения и темы для бесед. Кроме того, полезные и нужные знакомства - это хорошая возможность быстрее и с минимальными моральными и финансовыми затратами решать многие проблемы, возникающие у любого руководителя как в работе, так и в его личной жизни. Другие женщины - рядовые сотрудницы и домохозяйки - подобных перспектив не имеют.
[ Источник ]Ученые давно доказали, что строение женского мозга дает своим обладательницам целый ряд преимуществ. Дамы обладают практически мгновенной реакцией на возникающие проблемы благодаря тому, что у них волокна, которые связывают оба полушария, занимают большую площадь, нежели у мужчин. За счет этого обмен информацией происходит с большей скоростью, что проявляется в наличии способности весьма быстро адаптироваться к любой ситуации. Помимо этого, представительницы слабого пола наравне с мужчинами имеют отличные способности к анализу. Поэтому и в быстроте и качестве выполнения самых трудных заданий они не уступают своим соперникам. При этом бизнесвумен быстрее приходят в себя в стрессовых ситуациях, мгновенно начиная действовать.
[ Источник ]Загруженность работой вызывает у женщин смертельную усталость, а невозможность хотя бы ненадолго отойти от карьерной гонки и полноценно отдохнуть приводит к выгоранию. Они по инерции продолжают трудиться, чтобы поддержать свое реноме.
[ Источник ]Женщины, в отличие от мужчин, импульсивны и часто принимают решения не по зрелому размышлению, а под воздействием эмоций, что препятствует их карьерному продвижению и процветанию бизнеса в целом.
[ Источник ]Путем внушения женщинам стремления к карьере европейские страны пытаются контролировать рождаемость, добиваясь ее снижения. Слепое подражание Западу в этом вопросе может обернуться для многих девушек трагедией в личной жизни.
[ Источник ]На деле далеко не всегда сотрудники и администрация уважают женщину, делающую карьеру: отношение к ней бывает презрительным, над карьеристкой за глаза смеются, а начальники пользуются ее стремлением добиться повышения и перегружают работой.
[ Источник ]Какие бы деньги ни скопила оставшаяся без семьи карьеристка, в старости она приходит к пониманию, что напрасно всю жизнь стремилась посвятить себя работе и сделать карьеру.
[ Источник ]Женщина, вышедшая замуж и стремящаяся сделать карьеру, либо ставит под удар семью, в которой детям не хватает тепла и ласки, а муж начинает искать любовь на стороне, либо не справляется со своими обязанностями руководителя. Исключением может стать лишь ситуация, когда у мужа преобладает склонность к подчинению и он берет на себя многие типично женские дела по дому.
[ Источник ]Работая в коллективе, где много мужчин, женщина часто натыкается их их пассивное, а то и активное сопротивление ее карьерному росту. Пользуясь мягкостью женского характера, коллеги мужского пола пытаются ее уговорить, а если не получается, оказывают всяческое давление или вставляют палки в колеса любой ее инициативе.
[ Источник ]Стрессы сопровождают женщину-карьеристку постоянно. Сначала это происходит из-за необходимости нести чрезмерные нагрузки на работе, чтобы выделиться среди коллег. Затем - в случае успешного продвижения по служебной лестнице из-за необходимости успевать контролировать всех и вся уже в должности руководителя коллектива. В итоге у дамы не хватает времени на поддержание собственного организма, защитные функции которого слабеют по причине постоянных перегрузок и стрессов. Результат подобной карьеры предсказуем - нервное истощение, обострение имеющихся заболеваний, мигрени, анемия и прочие сопутствующие "прелести".
[ Источник ]Согласно социологическим исследованиям, проведённым в Голландии, успешные женщины чаще, чем домохозяйки, изменяют своим спутникам жизни. Уверенная в себе леди, которая привыкла всегда добиваться своих целей, легко решается на «поход налево». По мнению психологов, финансово независимая, властная женщина-босс в различных ситуациях подсознательно действует как мужчина-захватчик. Командировки, бизнес-форумы, переговоры, деловые фуршеты – насыщенная жизнь большой начальницы располагает к флирту и изменам. Женщина, которой карьера вскружила голову, собственные желания ценит выше, чем стабильные отношения с мужчиной.
[ Источник ]Женщины не должны ни от кого зависеть и уступать в чем-то мужчинам, а это возможно, лишь сделав карьеру и приобретя положение, которое позволяет им самим решать, когда и что делать в своей жизни.
[ Источник ]Основная ответственность женщины, не обремененной заботами о семье, лежит в плоскости ее рабочих обязанностей. Ей ничего не стоит надолго уехать в командировку либо отправиться стажироваться в любой город мира.
[ Источник ]Свободное время женщина-руководитель тратит по собственному усмотрению, в основном на продвижение в карьере. Ни перед кем не отчитываясь, она остается на работе сверхурочно, обходится без выходных и отпусков, совершенствуется в своей профессии.
[ Источник ]Успешную карьеру делают обычно рационально мыслящие женщины, готовящие себя к руководящей деятельности еще с учебы в школе и вузе. Их карьерный рост происходит последовательно и непрерывно.
[ Источник ]Получив серьезное образование, женщина, делающая карьеру, на этом не останавливается. Она готова инвестировать в получение дополнительного образования по профессии собственные ресурсы, включая материальные. Ее успеху в карьере способствуют не только отличные знания в своей сфере деятельности, но и умение разбираться в смежных областях
[ Источник ]Приоритет карьере отдают обычно амбициозные женщины, уверенные в правильности своего решения. Они готовы к риску при воплощении своих проектов, вносят важные предложения, направленные на развитие бизнеса и собственный карьерный рост.
[ Источник ]Успешная карьера не обязательно предполагает отказ женщины от семьи. Она вполне может совмещать то и другое, если хорошо представляет себе, что может дать мужу и детям сама и какие требования допустимо предъявлять своей второй половине. Сейчас есть счастливые семьи, где женщинам, занимающим руководящие посты, удалось состояться как женам и матерям.
[ Источник ]Будучи руководителем, женщина неизбежно расширяет свой круг общения. Естественно, это будет происходить за счет людей, имеющих аналогичный должностной статус. Они обычно интересны в общении, так как образованы, коммуникабельны и имеют достаточный опыт, чтобы поделиться им. Именно поэтому у бизнесвумен с ними всегда найдутся общие интересы, увлечения и темы для бесед. Кроме того, полезные и нужные знакомства - это хорошая возможность быстрее и с минимальными моральными и финансовыми затратами решать многие проблемы, возникающие у любого руководителя как в работе, так и в его личной жизни. Другие женщины - рядовые сотрудницы и домохозяйки - подобных перспектив не имеют.
[ Источник ]Ученые давно доказали, что строение женского мозга дает своим обладательницам целый ряд преимуществ. Дамы обладают практически мгновенной реакцией на возникающие проблемы благодаря тому, что у них волокна, которые связывают оба полушария, занимают большую площадь, нежели у мужчин. За счет этого обмен информацией происходит с большей скоростью, что проявляется в наличии способности весьма быстро адаптироваться к любой ситуации. Помимо этого, представительницы слабого пола наравне с мужчинами имеют отличные способности к анализу. Поэтому и в быстроте и качестве выполнения самых трудных заданий они не уступают своим соперникам. При этом бизнесвумен быстрее приходят в себя в стрессовых ситуациях, мгновенно начиная действовать.
[ Источник ]Загруженность работой вызывает у женщин смертельную усталость, а невозможность хотя бы ненадолго отойти от карьерной гонки и полноценно отдохнуть приводит к выгоранию. Они по инерции продолжают трудиться, чтобы поддержать свое реноме.
[ Источник ]Женщины, в отличие от мужчин, импульсивны и часто принимают решения не по зрелому размышлению, а под воздействием эмоций, что препятствует их карьерному продвижению и процветанию бизнеса в целом.
[ Источник ]Путем внушения женщинам стремления к карьере европейские страны пытаются контролировать рождаемость, добиваясь ее снижения. Слепое подражание Западу в этом вопросе может обернуться для многих девушек трагедией в личной жизни.
[ Источник ]На деле далеко не всегда сотрудники и администрация уважают женщину, делающую карьеру: отношение к ней бывает презрительным, над карьеристкой за глаза смеются, а начальники пользуются ее стремлением добиться повышения и перегружают работой.
[ Источник ]Какие бы деньги ни скопила оставшаяся без семьи карьеристка, в старости она приходит к пониманию, что напрасно всю жизнь стремилась посвятить себя работе и сделать карьеру.
[ Источник ]Женщина, вышедшая замуж и стремящаяся сделать карьеру, либо ставит под удар семью, в которой детям не хватает тепла и ласки, а муж начинает искать любовь на стороне, либо не справляется со своими обязанностями руководителя. Исключением может стать лишь ситуация, когда у мужа преобладает склонность к подчинению и он берет на себя многие типично женские дела по дому.
[ Источник ]Работая в коллективе, где много мужчин, женщина часто натыкается их их пассивное, а то и активное сопротивление ее карьерному росту. Пользуясь мягкостью женского характера, коллеги мужского пола пытаются ее уговорить, а если не получается, оказывают всяческое давление или вставляют палки в колеса любой ее инициативе.
[ Источник ]Стрессы сопровождают женщину-карьеристку постоянно. Сначала это происходит из-за необходимости нести чрезмерные нагрузки на работе, чтобы выделиться среди коллег. Затем - в случае успешного продвижения по служебной лестнице из-за необходимости успевать контролировать всех и вся уже в должности руководителя коллектива. В итоге у дамы не хватает времени на поддержание собственного организма, защитные функции которого слабеют по причине постоянных перегрузок и стрессов. Результат подобной карьеры предсказуем - нервное истощение, обострение имеющихся заболеваний, мигрени, анемия и прочие сопутствующие "прелести".
[ Источник ]Согласно социологическим исследованиям, проведённым в Голландии, успешные женщины чаще, чем домохозяйки, изменяют своим спутникам жизни. Уверенная в себе леди, которая привыкла всегда добиваться своих целей, легко решается на «поход налево». По мнению психологов, финансово независимая, властная женщина-босс в различных ситуациях подсознательно действует как мужчина-захватчик. Командировки, бизнес-форумы, переговоры, деловые фуршеты – насыщенная жизнь большой начальницы располагает к флирту и изменам. Женщина, которой карьера вскружила голову, собственные желания ценит выше, чем стабильные отношения с мужчиной.
[ Источник ]
Если работа и карьера не мешает семейной жизни и женщина успевает все, то только приветствовать можно такое стремление.
Нужно согласиться, что не все женщины созданы для семьи. У меня есть много подруг, у которых нет детей да и которые не могут жить с мужчинами. Пусть они лучше карьеру делают и пользу приносят, чем спиваются. Да и есть много примеров женщин, которые успешны в профессии и не менее востребованы дома. Семья и карьера могут нормально сочетаться.
Написать комментарий