Возможен ли в 2018 году резкий рост зарплат российских бюджетников?

Государственные структуры начали индексировать заработную плату работников бюджетной сферы еще в октябре прошлого года. Как сообщает Росстат, на начало 2018 оплата труда бюджетников уже была увеличена на 7–8 %.

Благодаря проведенной в январе 2018 года индексации на 4 % увеличена заработная платы работников бюджетной сферы.

В бюджетной сфере у работников 1-го разряда оклад обычно привязан к размеру МРОТ. Для них увеличение этого показателя до прожиточного минимума, равного 11 163 рублям, означает повышение заработной платы на 18 %, по сравнению с январем 2018 года. Особенно много таких сотрудников в образовании: 18 % от общего числа низкооплачиваемых граждан.

Увеличение с 1 мая 2018 года МРОТ будет происходить не во всех регионах одинаково. Там, где его размер превысит федеральный, бюджетники, как и все остальные работники, получат не меньше этого регионального показателя:

По прогнозам Центробанка, больше всего повлияют на рост зарплат работников бюджетной сферы так называемые майские указы 2012-ого года, согласно которым президент обещал к 2018 году приравнять зарплаты учителей, среднего медицинского персонала и работников культуры к величине средней заработной платы в их регионе, а врачей, работников высшей школы и других высококвалифицированных специалистов - к ее двукратному размеру. Действие этих указов распространяется на ряд бюджетников:

• врачей;
• среднего и младшего медперсонала;
• преподавателей и мастеров среднего и начального профессионального образования;
• преподавателей вузов;
• учителей общего образования и детских садов;
• педагогов дополнительного образования;
• социальных работников;
• работников культуры;
• научных сотрудников;
• социальных педагогов.

Итоги «майских указов» президента от 2012-ого года пока не подведены, но главная их задача - поэтапный подъем к маю 2018-го года зарплат учителей и врачей - не выполнена, так как средства были заморожены и индексация проводилась лишь на размер текущей инфляции. В 2018 году на рост зарплат деньги уже выделены и направлены в регионы, но под действие указов не попадает ряд бюджетников:

• специалисты по кадрам;
• специалисты по комплексной реабилитации;
• инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений;
• социальные психологи;
• юристы;
• бухгалтеры и экономисты;
• инженеры;
• программисты.

Минимальная зарплата не освобождает от необходимости платить подоходный налог в размере 13 %, поэтому даже доведение МРОТ до 11 163 рублей не обеспечит людям с минимальной зарплатой прожиточного минимума. После вычета они они будут получать всего 9712 рублей.

Существует ряд схем для номинального повышения зарплаты персоналу, не увеличивая им реальных выплат:

1. У бюджетников обычно небольшой оклад плюс различные доплаты, которые переименовываются при "повышении" в оклад.
2. Работодатель просто сокращает штаты, а их обязанности "навешивает" на остальных.
3. Сотрудника переводят на неполную ставку, сохранив при этом прежний объем работ. 
4. Технические работники увольняются, а для выполнения их обязанностей приглашаются специалисты других организаций, куда и переходят выведенные за штат, но уже как почасовики, которым не платятся отпускные и больничные.

Эксперты предполагают, что в 2018 году инфляция не должна быть выше 4 %. Однако ЦБ РФ этого не гарантирует. Да и само повышение заработных плат бюджетников вызовет инфляционные процессы, которые превратят реальные доходы бюджетников в номинальные.

Сегодняшняя международная ситуация складывается не в пользу России, что может повлечь за собой падение цен на нефть и вызвать уменьшение поступления денег в бюджет. Это приведет к закономерному сокращению расходов на регулярное повышение зарплат работников бюджетной сферы.