Удаленная работа для сотрудника: плюсы и минусы

Работник на удаленке не тратит время по утрам, собираясь на работу, и не мучится в общественном или личном транспорте, отправляясь в офис и возвращаясь домой. При этом он экономит несколько часов, столь необходимых для сна, общения с близкими и выполнения своих рабочих обязанностей. 

Работающему удаленно не приходится расходовать деньги на билеты в общественном транспорте или оплачивать бензин. Ему не требуется деловая одежда, которая стоит намного дороже домашней, а вместо перекусов и обедов в кафе человек может сам приготовить еду, что намного дешевле. Деньги экономятся и при заболевании сотрудника или его детей, так как не нужен больничный лист, который оплачивается лишь частично. 

Удаленная работа позволяет не придерживаться четкого рабочего графика. Многие фирмы разрешают своим сотрудникам в таком случае самим планировать свое время, так как платят не за процесс, а за результат. Человек знает, какое время суток выбрать для наиболее продуктивной работы, а когда лучше отдыхать, ходить на прогулки, заниматься домашними делами или общаться с детьми. При свободном распорядке дня всегда можно устроить перерыв, чтобы сходить по неотложным личным делам, и не нужно для этого отпрашиваться у начальства.

Работать в офисе не всегда удобно: часто сотрудники сидят в одном помещении, тесно заставленном столами, а отделяются друг от друга лишь короткими прозрачными перегородками, не мешающими распространению шума и запахов.  Обязанность носить офисный костюм тоже не добавляет удобств. От всего этого избавлен человек, который трудится удаленно. Ему можно оформить рабочее место так, как хочется, а то и вовсе обходиться без стола и стула, используя диван, кресло, кровать или лежа на полу. К одежде на удаленке тоже нет никаких требований, лишь бы работнику самому было в ней комфортно. 

Удаленная работа снижает вероятность заболеть по ряду причин:

1. Не пользуясь транспортом и не выслушивая разносы начальства, человек испытывает меньше стрессов, что улучшает его сон и укрепляет нервную систему.
2. Регулярное здоровое питание и дополнительное время для занятий спортом помогают держать в норме вес и давление.
3. Отсутствует воздействие многочисленных микроорганизмов, населяющих офис.
4. Нет кондиционеров, способствующих простудам.

Если домашние условия не подходят для работы, можно отправиться со своим ноутбуком в кафе, коворкинг, на скамейку в парке или перебраться в другой город, на дачу, на морское побережье или в горную хижину. При современном распространении мобильного интернета удаленно работать можно в любом уголке мира, своевременно выполняя задания и получая зарплату по штатному расписанию компании, в которой официально оформлен.

Работая в компании, человек вынужден постоянно все согласовывать с вышестоящими сотрудниками. При удаленной работе у него больше самостоятельности в принятии решений. При этом возрастает его ответственность за результаты работы и, как следствие, уверенность в своих деловых способностях.

На удаленке у работника появляется больше времени на личную жизнь. Можно заниматься собой и домашними делами, уходом за малышами и старшими или больными членами семьи, проявлять чаще интерес к детям школьного возраста и помогать им не в ущерб своим рабочим обязанностям. 

Если у компании возникают проблемы с помещением, руководству выгоднее всего перевести сотрудников на удаленную работу. При этом может происходить сокращение кадров. Те же из них, кто имеет опыт удаленной трудовой деятельности, часто сохраняют свои рабочие места.

Из-за отсутствия четких временных рамок для выполнения удаленной работы человек начинает порой трудиться не положенные восемь часов, как в офисе, а почти весь день. В результате его ждет профессиональное выгорание, а время, сэкономленное за счет отсутствия утренних и вечерних поездок, непродуктивно тратится на выполнение задач, с которыми можно справиться за несколько минут.

При работе в домашних условиях человек может часто отвлекаться на спонтанно возникающие дела:

• срочную стирку;
• мелкую уборку;
• поход в магазин за внезапно понадобившимися продуктами;
• приготовление обеда и перекусы;
• просмотр соцсетей, новостей, фильмов;
• неожиданную просьбу родных.

В такой обстановке сосредоточиться на работе очень трудно.

Работающий удаленно проводит большую часть времени в социальной изоляции. У него нет живого общения с коллегами, обсуждения рабочих вопросов и других проблем за совместным  перекусом или обедом. Разговор с глазу на глаз никакие мессенджеры заменить не способны.

Комфортное пребывание в стенах дома чревато ухудшением здоровья. Малоподвижный образ жизни, отсутствие эргономичного оборудования для работы и соблазн улечься с ноутбуком на диван могут привести к нарушениям в организме: увеличится вес и начнутся боли в спине, что вызовет дополнительную нагрузку на сердце и позвоночник.

От качества работы интернета и компьютера зависит возможность своевременно получать и отправлять заказчику сделанную работу. При появлении перебоев с электричеством или с выходом во всемирную сеть такие задержки могут привести к серьезным проблемам. При этом бесперебойный интернет далеко не каждому работнику по средствам, а мобильный имеет в некоторых местах очень низкое качество сигнала. 

Продуктивность удаленной работы становится ниже просто потому, что некому подгонять сотрудников. Многих стимулирует постоянный присмотр начальства за их трудовой дисциплиной. Некоторым людям такое давление необходимо как воздух: без него они работать продуктивно не в состоянии. Снижение эффективности и отсутствие постоянной обратной связи с руководством препятствуют профессиональному и карьерному росту

При работе в офисе сотрудник не всегда использует информацию только из официальных источников. Обсуждая работу с коллегами, ему легче понять свои собственные проблемы и пути их устранения. Когда вместо прямого общения специалисту приходится пользоваться электронной почтой или мессенджерами, это может затруднить его взаимодействие с другими работниками и стать препятствием к росту производительности его труда.

Самостоятельное планирование рабочего дня на удаленке возможно далеко не всегда: Специфика некоторых фирм требует от сотрудников пребывания за компьютером в те же часы, что и в офисе. Иногда начальство устраивает жесткий контроль за специалистом, чтобы тот не мог в рабочее время заниматься своими делами или уходить из дома. При ненормированном рабочем дне сотрудника обязуют порой быть на связи еще дольше, поскольку некоторые партнеры компании могут находиться в других часовых поясах. 

Перестав ежедневно ходить на работу, можно постепенно утратить привычку следить за своим внешним видом: женщине беспокоиться о прическе и макияже, мужчине бриться. Работающим удаленно по утрам не нужно надевать чистый и отглаженный офисный костюм: можно целый день проводить в халате или пижаме.