Плюсы и минусы трудовой миграции
Плюсы трудовой миграции
Благодаря притоку в страну-импортер рабочей силы, уменьшается дефицит трудовых ресурсов в промышленном производстве, строительстве и сфере обслуживания, что приводит к частичной стабилизации рынка труда.
[ Источник ]Снижение затрат на производство товаров достигается благодаря уменьшению оплаты труда. За счет этого растет конкурентоспособность выпускаемой продукции, а низкая стоимость труда мигрантов удерживает соответствующие цены и обеспечивает получение прибыли.
[ Источник ]Мигрантам требуются определенные услуги и товары, спрос на которые становится стимулом:
- дополнительной занятости;
- создания новы рабочих мест;
- быстрого развития инфраструктуры.
За счет возрастания сборов и налогов повышается доходная часть государственного бюджета. К тому же мигранты не склонны сразу же тратить заработанные средства, что приводит к замедлению инфляции.
[ Источник ]Малоквалифицированные мигранты претендуют на соответствующую трудовую нишу и дают населению страны возможность применять свои знания и умения на рабочих местах, где требуются специалисты более интеллектуальных профессий.
[ Источник ]Своим неквалифицированным трудом мигранты не отнимают работу у местного населения. Наоборот, для граждан страны остается больше свободных вакансий на рынке труда. Это дает им возможность увеличить заработки, качество и уровень жизни, что способствует развитию ряда отраслей:
- строительства;
- сферы услуг;
- сельского хозяйства.
Многие мигранты-одиночки заводят семьи с местными жителями. Рождение у них детей, которые могут стать гражданами государства-реципиента, может улучшить его демографическое положение и восполнить трудовые ресурсы.
[ Источник ]Когда ухудшается экономическая ситуация, начинает расти безработица. Но если на предприятии наряду с местными работниками трудятся мигранты, то их увольняют в первую очередь, что позволяет снизить напряжение в обществе.
[ Источник ]Обычаи мигрантов могут сильно отличаться от общепринятых в стране. В первую очередь, это касается того, что сразу бросается в глаза: одежды, манеры общения, ритуалов, приготовления пищи. Местные жители не всегда сразу принимают на ура чужую культуру, но пребывание в одном социуме учит их толерантности.
[ Источник ]Минусы трудовой миграции
В результате демпинга на рыке труда происходит снижение заработной платы местного населения, что становится одной из причин его негативного отношения к притоку мигрантов.
[ Источник ]Использование дешевой рабочей силы приводит к падению производительности и эффективности труда, в результате сдерживается инновационное развитие.
[ Источник ]Когда местное население претендует на рабочие места, на которые принимают иностранцев, начинаются межнациональные конфликты. Если учесть, что обычно жители страны-реципиента относятся к мигрантам в целом отрицательно, то увеличение их числа служит усилению социальной напряженности.
[ Источник ]При низких расценках на неквалифицированный труд мигранты стараются больше заработать и отправляют на родину практически все сбережения, а это очень значительные суммы, отток которых из страны-иммигранта наносит ущерб ее экономике.
[ Источник ]Массовый приток мигрантов в депрессивные регионы, где у местного населения проблемы с занятостью, способствует росту безработицы. С прибытием иностранцев, готовых на неквалифицированный труд за меньшую плату, граждане страны теряют эту работу, а другую там найти практически невозможно.
[ Источник ]Социальная инфраструктура принимающей страны получает дополнительную нагрузку, поскольку мигрантам нужно где-то жить, заболевшим - лечиться, а их детям - посещать детские сады и школы.
[ Источник ]Мигранты прибывают в страну-импортер стихийно, так как отсутствует координация предложения и реального спроса на иностранную рабочую силу. Приезжие скапливаются не в тех местах, где нужны, а в тех, где они рассчитывают на быстрый и порой нелегальный заработок, поэтому их потенциал используется неэффективно.
[ Источник ]Граждане других стран часто придерживаются своих обычаев и привычек, которые вступают в противоречие с законами принимающего государства. В результате в стране-реципиенте увеличивается число правонарушений:
- незаконных финансовых операций;
- контрабанды;
- уголовных преступлений.
Собираясь большими толпами, мигранты порой ведут себя вызывающе и не желают понимать, что оказались в стране, где давно устоялись правила поведения и существует своя тысячелетняя культура. Действуя с позиции силы, они пытаются навязывать собственные порядки и культуру, что вызывает межэтнические конфликты.
Плюсы трудовой миграции
Благодаря притоку в страну-импортер рабочей силы, уменьшается дефицит трудовых ресурсов в промышленном производстве, строительстве и сфере обслуживания, что приводит к частичной стабилизации рынка труда.
[ Источник ]Снижение затрат на производство товаров достигается благодаря уменьшению оплаты труда. За счет этого растет конкурентоспособность выпускаемой продукции, а низкая стоимость труда мигрантов удерживает соответствующие цены и обеспечивает получение прибыли.
[ Источник ]Мигрантам требуются определенные услуги и товары, спрос на которые становится стимулом:
- дополнительной занятости;
- создания новы рабочих мест;
- быстрого развития инфраструктуры.
За счет возрастания сборов и налогов повышается доходная часть государственного бюджета. К тому же мигранты не склонны сразу же тратить заработанные средства, что приводит к замедлению инфляции.
[ Источник ]Малоквалифицированные мигранты претендуют на соответствующую трудовую нишу и дают населению страны возможность применять свои знания и умения на рабочих местах, где требуются специалисты более интеллектуальных профессий.
[ Источник ]Своим неквалифицированным трудом мигранты не отнимают работу у местного населения. Наоборот, для граждан страны остается больше свободных вакансий на рынке труда. Это дает им возможность увеличить заработки, качество и уровень жизни, что способствует развитию ряда отраслей:
- строительства;
- сферы услуг;
- сельского хозяйства.
Многие мигранты-одиночки заводят семьи с местными жителями. Рождение у них детей, которые могут стать гражданами государства-реципиента, может улучшить его демографическое положение и восполнить трудовые ресурсы.
[ Источник ]Когда ухудшается экономическая ситуация, начинает расти безработица. Но если на предприятии наряду с местными работниками трудятся мигранты, то их увольняют в первую очередь, что позволяет снизить напряжение в обществе.
[ Источник ]Обычаи мигрантов могут сильно отличаться от общепринятых в стране. В первую очередь, это касается того, что сразу бросается в глаза: одежды, манеры общения, ритуалов, приготовления пищи. Местные жители не всегда сразу принимают на ура чужую культуру, но пребывание в одном социуме учит их толерантности.
[ Источник ]Минусы трудовой миграции
В результате демпинга на рыке труда происходит снижение заработной платы местного населения, что становится одной из причин его негативного отношения к притоку мигрантов.
[ Источник ]Использование дешевой рабочей силы приводит к падению производительности и эффективности труда, в результате сдерживается инновационное развитие.
[ Источник ]Когда местное население претендует на рабочие места, на которые принимают иностранцев, начинаются межнациональные конфликты. Если учесть, что обычно жители страны-реципиента относятся к мигрантам в целом отрицательно, то увеличение их числа служит усилению социальной напряженности.
[ Источник ]При низких расценках на неквалифицированный труд мигранты стараются больше заработать и отправляют на родину практически все сбережения, а это очень значительные суммы, отток которых из страны-иммигранта наносит ущерб ее экономике.
[ Источник ]Массовый приток мигрантов в депрессивные регионы, где у местного населения проблемы с занятостью, способствует росту безработицы. С прибытием иностранцев, готовых на неквалифицированный труд за меньшую плату, граждане страны теряют эту работу, а другую там найти практически невозможно.
[ Источник ]Социальная инфраструктура принимающей страны получает дополнительную нагрузку, поскольку мигрантам нужно где-то жить, заболевшим - лечиться, а их детям - посещать детские сады и школы.
[ Источник ]Мигранты прибывают в страну-импортер стихийно, так как отсутствует координация предложения и реального спроса на иностранную рабочую силу. Приезжие скапливаются не в тех местах, где нужны, а в тех, где они рассчитывают на быстрый и порой нелегальный заработок, поэтому их потенциал используется неэффективно.
[ Источник ]Граждане других стран часто придерживаются своих обычаев и привычек, которые вступают в противоречие с законами принимающего государства. В результате в стране-реципиенте увеличивается число правонарушений:
- незаконных финансовых операций;
- контрабанды;
- уголовных преступлений.
Собираясь большими толпами, мигранты порой ведут себя вызывающе и не желают понимать, что оказались в стране, где давно устоялись правила поведения и существует своя тысячелетняя культура. Действуя с позиции силы, они пытаются навязывать собственные порядки и культуру, что вызывает межэтнические конфликты.
Комментарии (0)
Комментарии (0)