Что лучше: стабильная работа за зарплату, или собственный бизнес?

Успешный бизнес отождествляется с неограниченным доходом. Никакое продвижение по карьерной лестнице или оплачиваемые сверхурочные часы не сравнятся с заработком, который может иметь человек, открывший своё дело. Ваш ежемесячный доход не ограничивается ставкой согласно штатному расписанию и прихотями начальства, всё зависит исключительно от вас.
Работая «на дядю», сотрудник обогащает своего работодателя, получая взамен лишь малую часть доходов фирмы.

Одно преимущество своей фирмы бизнесмены ставят даже выше заработка. Это возможность заниматься любимым делом. В то время как большая часть населения занята ненавистной работой 10 часов в сутки 5 дней в неделю, предприниматель получает шанс заниматься действительно тем, что ему интересно. В успешный бизнес можно превратить практически любое хобби: увлечение автомобилями, дизайн интерьера, вышивание и создание игрушек handmade, строительство, массаж, визаж и многое другое. Предприниматель сам выбирает себе партнёров и не обязан подстраиваться под переменчивое настроение начальства и коллег.

Знали ли вы, что знаменитейшая сеть кофеен Starbucks изначально была простым магазинчиком по продаже кофе в зёрнах? Для открытия бизнеса трое друзей скинулись по 1350 долларов и заняли ещё 5 000. Чистая прибыль компании в 2014 году составила 2 миллиарда долларов.
Компания Google была основана аспирантами Ларри Пейджем и Сергеем Брином и изначально являлась научно-исследовательским проектом. Студент Гарварда Марк Цукерберг вместе с соседями по комнате основал сеть Facebook.com.

Успешные бизнесмены сами решают, когда им приходить на работу. Продолжительность их рабочего дня зависит от количества новых проектов и потенциала компании, но никак не от отношений с начальником. Предприниматель не знает, что такое задержка зарплаты или работа без отпуска. Он может уйти в отпуск в любой момент, или сделать перерыв в работе в случае болезни.
Но стоит помнить – на первых этапах открытия своего дела предприниматель трудится в несколько раз усерднее, чем сотрудник офиса: ему приходится совмещать обязанности директора, менеджера, продавца, торгового представителя, а иногда и уборщика.

Открытие своего дела – своеобразный вызов судьбе и отказ плыть по течению. Желание вырваться из рутинного образа жизни и построить её на свой лад неотделимо от трудностей. На первом этапе - это бюрократические вопросы и проблемы с чиновниками. Поиск помещения, налаживание связей с поставщиками и борьба с конкурентами – все это закаляет и способствует личностному росту. В условиях жёсткой конкуренции предприниматель сможет доказать, что он чего-то стоит.
Именно поэтому социальный статус у предпринимателя выше, чем у офисного сотрудника.

Предприниматель не может быть уверен на 100% в том, что следующий месяц будет прибыльным. Но и сотрудник офиса, проработавший «на дядю» 15 лет, не может дать себе стопроцентную гарантию, что он не попадёт под сокращение штатов.
К примеру, в условиях кризиса с начала 2016 года на 8,6% сократилось число работников, занятых на предприятиях по производству автомобилей. 23% российских компаний планируют сократить персонал в 2016 году.

Какой бы высокий пост ни занимал наёмный рабочий, оставить должность в наследство детям и внукам он не сможет. Выходя на пенсию, работник теряет те привилегии, которые давала должность. Иное дело собственный бизнес. Он принадлежит вам, следовательно, распорядиться собственным делом вы сможете даже после своей смерти, завещая его в наследство членам семьи, родственникам или близким людям. Им не придётся начинать с нуля, как когда-то это сделали вы. Как бы кощунственно это ни звучало, собственная фирма, завод, контора – это и гарантия заботливого отношения в старости, пусть даже ради выгоды.

В Уфе есть программа содействия самозанятости безработных, состоящих на учете и имеющих намерение начать свое дело. Им выделяется на это (после одобрения представленных бизнес-проектов) 58 800 рублей. Кроме получения субсидии, возможно также возмещение затрат на создание и оформление индивидуального предприятия.

Да, предприниматель сам составляет свой график. Да, он не будет подстраиваться под начальника. Взамен он будет подстраиваться под клиентов. Открыв продуктовый киоск, первое время ему придётся самому играть роль продавца и обслуживать покупателей с утра до вечера. Решив продавать картошку, стоит настроиться вставать вместе с солнцем и идти на рынок. Придётся привыкнуть к отсутствию выходных, неожиданным выездам к поставщикам, бессонным ночам и постоянным мыслям о своём деле. Если офисный сотрудник приходит домой и «отключается» от работы, начинающий предприниматель круглые сутки обдумывает стратегию своего бизнеса.
Но даже успешный бизнес постоянно нужно контролировать. Если предприниматель хочет хорошо зарабатывать и развивать своё предприятие, он будет уделять своему делу ничуть не меньше времени, чем рядовой сотрудник офиса своей рутинной работе.

Вместе с начальником исчезнет и человек, на которого можно будет переложить вину за неудавшуюся сделку. Ответственность за все неудачи возлагается на начинающего предпринимателя. Вам придётся терпеть выпады конкурентов, принимать непопулярные решения, делать непростой выбор. Клиенты будут требовать от вас качества, партнёры – своевременного расчёта, а государство – налоговых отчислений. Решившись нанять работников, предприниматель будет вынужден обеспечить их зарплатой и достойными условиями труда. И подчинённые при этом должны получать свой оклад вне зависимости от финансовых проблем фирмы.
По статистике, первые 70% стартапов прогорают уже в первый год из-за недостаточного финансирования. При открытии бизнеса важно помнить – все планируемые затраты стоит сразу умножать на два. На эту же цифру стоит делить предполагаемую прибыль.

Девять из десяти бизнес-идей «не выстреливают». Даже скопировав успешный западный проект, предприниматель не имеет никакой гарантии, что его компания не обанкротится. Успешный бизнес включает не только хорошую идею и её реализацию, но и постоянное совершенствование проекта, грамотную оценку ситуации на рынке, качественный маркетинг и менеджмент. Если у вас есть стабильная работа с высоким окладом, нет смысла вкладывать все сбережения в бизнес, который прогорит с вероятностью 90%.

Имея стабильный рабочий график и работая 5 дней в неделю, сотрудник точно знает, что 1-го числа получит заработную плату вне зависимости от суммы прибыли или убытков предприятия. В трудовой книжке растёт стаж, а руководитель, в случае проблем со здоровьем, обязан принять больничный лист, оформить медицинскую страховку, предоставить оговорённый трудовым договором оплачиваемый отпуск. Немаловажно и то, что женщины могут уйти в официальный декретный отпуск.

К примеру, опытный бухгалтер может зарабатывать до 350 000 рублей в месяц. Для юриста вполне реальна зарплата в 150 000 рублей. Зарплата менеджера может достигать 200 000 рублей, а руководители отделов и филиалов получают и того больше. Генеральный директор получает порядка 270 000 рублей. Но наиболее прибыльной является должность управляющего директора инвестбанка. Его оклад равен порядка 3 млн долларов в год. IT-специалисты зарабатывают от 60 000 рублей. Многие из них имеют ненормированный график и получают зарплату в долларах.
К тому же, кто сказал, что человек не может устроиться на работу, которая будет ему по душе?

Имея определённые должностные обязанности в фирме, сотруднику не нужно заботиться о её развитии. Человек чётко выполняет поставленные задачи и не задумывается, где искать новые рынки сбыта продукции и как расширить предприятие. Подчинённый имеет установленные выходные, которые полностью принадлежат ему. Сотрудники отчуждены от проблем предприятия: если это ресторан, именно хозяин улаживает вопросы с санэпидстанцией, если автосервис – именно хозяин ищет поставщиков, способных вовремя доставить запчасти и расходные материалы. Наёмный рабочий не испытывает психологического дискомфорта, поскольку не тратит свои нервы на проблемы предприятия.

Если предпринимателю необходимо ждать минимум 5-6 месяцев, прежде чем его бизнес станет безубыточным, и ещё столько же, пока он не начнёт приносить прибыль, человек, устроившийся на предприятие, уже через месяц получит первую зарплату.
К тому же, уже с первых месяцев сотруднику начинает идти трудовой стаж. Предприниматель может рассчитывать на помощь государства только тогда, когда начнёт производить регулярные пенсионные и страховые отчисления.

Первой преградой на пути нового предпринимателя становится бумажная волокита и долгая процедура регистрации ИП в государственных органах. Несмотря на предоставление предпринимателям «налоговых каникул» на два налоговых периода, государство не может решить проблему санкций, инфляции, снижающегося спроса на товары и услуги. К тому же, налоговые льготы предоставляются лишь новым предприятиям, занятым социальной или производственной деятельностью.
Изменчивое законодательство не позволяет приспособиться к обилию законов и норм, а скачки рубля и высокие ставки по кредитам становятся ещё одним бременем предпринимателя.

Рабочий день имеет чёткие временные рамки. Офисный клерк, в отличие от владельца бизнеса, отработав 8 часов, полностью свободен и отправляется по своим делам. Выходные и праздничные дни также посвящены личным интересам, даже если на работе остались незавершённые дела. Для владельца бизнеса любая проблема на работе, возникшая во внеурочное время, будет решаться сразу же, независимо от длительности рабочего дня и выходных. В противном случае нерешённые вовремя важные дела негативно скажутся на бизнесе. По этой причине предприниматель, который беспокоится о своём бизнесе, зачастую лишён полноценных выходных дней. Особенно это касается начинающих бизнесменов, когда фирма ещё недостаточно уверенно стоит на ногах.